Salaires: les cadres touchent près de 54.800 euros par an en moyenne
D’après une enquête annuelle effectuée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) en 2014, un cadre touche en moyenne près de 54.800 euros bruts, et le salaire médian a grimpé à 48.000 euros.
Il n’y avait aucun changement par rapport aux niveaux de 2013 d’après l’enquête annuelle faite par l’APEC sur 14.000 cadres. En plus, la moitié des cadres bénéficient d’un salaire composé d’une part variable. Environ 38% d’entre eux bénéficient d’une prime sur objectif et 8%, une commission sur le chiffre d’affaires, tandis que 7 % perçoivent un autre élément variable.
Les augmentations individuelles internes aux entreprises n’ont subi aucun changement par rapport à l’année précédente. 80% des augmentations sont encore comprises entre 1% et 8%.
80% des augmentations collectives se trouvaient entre 0,8% et 3,2%. Cependant, les niveaux médians des augmentations individuelles et collectives ont nettement augmenté à 2,5% pour des mesures individuelles et à 1,5% pour les mesures collectives alors qu’il y a un a les niveaux étaient de 3% et de 1,7%.
Concernant la mobilité externe, 63% des cadres affirment avoir eu une augmentation de revenu, et le niveau a chuté de 35% pour les cadres embauchés suite à une période chômage. Ils affirment avoir eu une baisse de rémunération. 41% des cadres n’ayant pas de changement en 2014 déclarent avoir été augmentés.
De plus, les augmentations touchant la partie fixe de la rémunération sont, dans les 31% des cas, en rapport avec des mesures individuelles et dans 16%, en lien avec les mesures collectives. 7% des cadres ont vu leur rémunération diminuée.
52% des cadres travaillant dans l’industrie jouissent d’une augmentation de salaire contre 38% dans le commerce, 37% dans les services et 34% dans la construction. Près de 63% des cadres affirment être pessimistes concernant l’évolution de leur salaire dans les années à venir.
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